Das Ergebnis der Studie „Engagement Index 2013“ des Beratungsunternehmens Gallup zeigt: Emotionale Mitarbeiterbindung ist der beste Schutz gegen Fluktuation. Die Generation Y fordert zugleich mehr Zeit und Flexibilität für ihr Privatleben. Ein Widerspruch?
Rund 67 % der deutschen Arbeitnehmer leisten Dienst nach Vorschrift und 17 % haben bereits innerlich gekündigt. Dem gegenüber stehen gerade mal 16 % die sich ihrem Arbeitgeber stark verbunden fühlen. Das geht aus den Daten hervor, die Gallup Ende letzten Monats veröffentlicht hat. Dabei wirkt „Emotionale Mitarbeiterbindung als eine Art Schutzimpfung gegen Abwanderung und bietet den Unternehmen Sicherheit in ihrer Personal- und Kostenplanung“, erklärt Marco Nink, Senior Practice Consultant bei Gallup.
Unmotivierte Mitarbeiter verursachen hohe Kosten
Die Folgen ungewollter Fluktuation sind schwerwiegend: „Wie werden wir in Zukunft arbeiten?“ weiterlesen