Je größer der Büroraum, umso größer die Probleme? Ein Gastbeitrag von Paul J. Franke, FRANKE & PARTNER

Analyse aktueller Studien über alternative Büroformen und ihre Auswirkungen auf die Mitarbeiter

Im Januar 2012 hatten wir schon einmal das Vergnügen, einen Gastbeitrag von Herrn Franke auf inside-realestate.de zu veröffentlichen. Um so mehr freut es uns, dass wir eine noch detaillierterte Betrachtung der Büroformen von Herrn Franke für unserem Blog nutzen dürfen. Erneut viel Spaß beim Lesen der interessanten und detaillierten Einblicke in dieses für jeden Büromieter wichtige Thema.

AUSGANGSSITUATION

Das Zellenbüro war in Europa jahrzehntelang die vorherrschende Büroform, im anglo-amerikanischen Raum das Großraumbüro. Ausgehend von Skandinavien wurden alternative Kombi-Büroformen entwickelt, um die bekannten und daher in diesem Beitrag nicht noch einmal zu wiederholenden Nachteile der vorherrschenden Büroformen zu reduzieren. Von Büroplanern und Architekten wird nunmehr das Open Space-Büro bzw. Open Space-Office oder Multispace-Office propagiert, quasi eine Renaissance des Großraumbüros. Das Open Space (offener Raum) ist eine durchgehende Bürofläche ohne feste (Zwischen-)Wände. Durch mobile Raumgliederungssysteme können Raumzonen und Raumbereiche gebildet werden. Das Open Space-Büro wird auch als „intelligentes Großraumbüro“ bezeichnet (siehe Abbildung 1).

Büroräume und Büroformen, wie Open Space Büros, Großraumbüros und Einzellenbüros

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Save the date: Anmelden zum 3. Symposium zur Gestaltung der Arbeit

Unter dem Motto „Wirtschaftlicher Erfolg braucht eine gesunde Arbeitskultur“ veranstaltet das iafob deutschland am 20. und 21. Februar 2013 das 3. Symposium zur Gestaltung der Arbeit in Friedrichshafen.  

Das Symposium zur Gestaltung der Arbeit am 20. und 21. Februar 2013 im Dornier Museum, Friedrichshafen zeigt Wege auf, wie sich eine erstrebenswerte Lebens- und Arbeitswelt gestalten lässt, informiert über Trends und aktuelle Entwicklungen und liefert konkrete Handlungsansätze für eine zukunftsorientierte Arbeitsplatzgestaltung. Neu ist das besondere Konzept: Der Dialog der Teilnehmer untereinander und ein aktiver Erfahrungsaustausch sollen gefördert werden.

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Wie kulturelle Einflüsse den Arbeitsplatz gestalten – Steelcase vergleicht internationale Raumkonzepte

In asiatischen Ländern begegnen Europäer einem völlig anderen Raumverständnis: Während in Deutschland vielen Mitarbeitern großzügige Arbeitsplätze mit Raum für Privatsphäre zur Verfügung stehen, arbeiten indische Angestellte dicht an dicht – und tolerieren das auch. Internationale Unternehmen haben zwar Arbeitsplatzstandards, dennoch scheint die Raumorganisation in den verschiedenen Standorten ungeschriebenen Gesetzen zu folgen. Das lässt annehmen, dass kulturspezifische Faktoren die jeweiligen Raumkonzepte beeinflussen, heißt es in der aktuellen Studie „Culture Code“ von Steelcase. „Wie kulturelle Einflüsse den Arbeitsplatz gestalten – Steelcase vergleicht internationale Raumkonzepte“ weiterlesen